Un entorno laboral saludable y desenvuelto de riesgos psicosociales contribuye a aumentar la motivación y el compromiso de los colaboradores, lo que se traduce en una viejo incremento y eficiencia en las tareas diarias.9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modeloLa Agenci